加薪潮將促紡織服裝業轉型升級
2010/6/13 15:02:50
根據上市公司2009年年報提供的數據，對制造業受人力成本上升影響的敏感程度進行了統計分析。
根據上市公司2009年年報提供的數據，對制造業受人力成本上升影響的敏感程度進行了統計分析。結果顯示，在制造業的各個子行業中，紡織服裝皮毛行業是勞動力最密集的行業，平均工資最低，工資成本占營業總成本的比例最高，對人力成本變動的敏感性也最強。當加薪潮來臨時，受沖擊最大的也必然是這個行業。
由于部分ST公司已不能維持正常經營，記者對剔除ST公司和未公布員工人數的公司后的968家制造業公司的工資水平進行了統計，統計中分別提取了上市公司2009年度員工人數、工資總額、營業總收入、營業總成本等指標。
統計結果顯示，在電子、紡織服裝、機械設備、金屬非金屬、木材家具、食品飲料、醫藥生物、造紙印刷等10個制造業子行業中，紡織服裝是勞動力最為密集的行業。用行業的營業總收入除以行業員工總數，就得到行業單個員工創造的收入，這個數值越低，說明單個員工創造的價值越低，所在行業對勞動力的依賴程度就越高，勞動力也就越密集。統計數據顯示，紡織服裝行業這一數值明顯低于其他行業。
行業平均工資的統計結果則顯示，紡織服裝行業在所有制造業中處于最低水平。2009年度該行業員工年度平均工資只有3.1萬元，遠低于制造業5.65萬元的年度平均工資。制造業中員工年度平均工資較高的是機械設備儀表和金屬非金屬兩個行業，達到6.5萬元以上。
從員工工資占營業總成本的比重來看，也是紡織服裝等行業最高，達到10.24%，其他制造子行業均在9%以下。若員工工資進一步上升，紡織服裝行業感受到的壓力肯定強于其他行業的公司。
不過，從紡織服裝行業的單個公司來看，由于地域不同、所處行業地位不同，員工工資水平差距比較大，工資占總成本比例也有較大差距，相應地，公司承受人力成本上升風險的能力也有比較大的差別。
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