櫥柜門管理者的五種藝術境界
2013/6/24 9:46:13
櫥柜員工對你的服從來自于你身上的領導者頭銜，由于頭銜來自于上級任命，因此櫥柜員工只會對他明確權限以內的指令表示出注意。可以想象，這個境界的領導模式無法取得最好的管理成效。
在這個境界中，櫥柜員工對你的服從來自于你對整個櫥柜門店的影響，因此產生了積極的成效。同時，這個境界的領導模式通常都來自于個人的強勢權威和人際關系，離開其個人存在，管理效果往往會迅速消失。
在這個境界中，櫥柜管理者的影響力已經帶來了良好的成果。因此，櫥柜員工對你的服從來自于你工作的成就。當領導藝術到達這個境界時，積極的效果會不斷出現。
櫥柜員工對你領導的服從，來自于對你為他們所付出的一切，包括訓練、教導和培養，因此，櫥柜員工能夠對領導產生由衷的敬佩和感恩之情，同時愿意為你做出相應的回報。當領導藝術到達這個境界時，你會發現對櫥柜門店的管理不僅僅是一件工作，很多時候會是一種享受。
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