大學生公益活動----就業就有未來
2014/11/24 10:57:56
又到了就業季，2014年高校畢業生達727萬人，比2013年增加28萬，稱為“史上最難就業季”。近日，央視新聞聯合教育就業指導中心、智聯招聘、百度校園、新浪微博發起“就業就有位來”公益活動，一起尋找人生第一份工作。
為什么工作難找？
學生們總是抱怨工作難找，找到一份滿意的工作更難。為什么大學生難找到工作？他們究竟想找什么樣的工作。
我想定位應該是影響他們找工作的的原因之一吧。比如說，我們很多的學生并不是名牌大學畢業的，學院影響力不高，學歷也不是很高，學生能力也不是很強。反而對公司的待遇要求很高，對自己的定位不是很明確，不清楚自己想要什么，最后的結果就是導致他們在家待業。所以要客觀一點，要調整定位，在就業壓力大的情況下，要以生存為目的。
除了定位影響他們是不是可以找到一份工作外，當然還有就業的競爭壓力。一個職位十幾人甚至上百人在和你競爭，所以提升競爭力是很重要的。那么競爭力是什么？說白了就是企業需要的能力。能力是決定一個學生能不能就業的關鍵點，不管競爭壓力多么大，還是有的人可以做的很好，為什么，因為人家有能力。不要總把自己的思想局限在課本上，多點機會和時間去接觸社會，從而提升自己的競爭力。
一個學生的心態好壞體現最明顯的是在面試上。心理素質不好的學生，臨場發揮的不是很好。因為主考官的問題沒有回答好或者沒有回答上來，會因為這樣否定他。會給自己暗示自己不如別人。在求職時，應該有積極向上的心態和自信。
很多學生在面試的時候總有很多的困惑，該怎么樣面對主考官，該說什么樣的話。在面試的時候最忌諱說什么，怎么做會讓你的主考官注意到你？下面就一起來看看該如何面試吧。
該怎樣寫簡歷
簡歷也代表你的另一張臉，能不能讓你敲開這家企業的大門，能對你有一個好印象，全靠這份簡歷。想要你的主考官在最快的速度里看完你的簡歷，要把重要的信息寫在第一頁，當然要制作的越簡單越好。不是寫的越多越好，你的主考官看你的簡歷也就那么幾十秒的時間，要他把十幾頁甚至是幾十頁的簡歷看完是不可能的。
會被哪些問題問到
比如說“你有什么興趣愛好？”、“你的優點和缺點是什么”、“你對薪資有什么要求”等等。那么你該如何回答呢？用興趣愛好舉例好了，你的主考官這樣問你了，你回答“我的興趣愛好是踢足球，因為這樣會培養團隊精神”。如果你是主考官你會喜歡這樣的回答嗎？興趣愛好多么簡單的問題，沒有必要想這么多。回答的多了就有點“失真”了。
假如你這樣回答“我的興趣愛好很廣泛，平常最喜歡打羽毛球，但是技術不是特別好，和朋友在一起玩的時候我通常都是那個旁邊加油助威的人”。這個回答聽起來是不是很可愛，很真，有時候一些幽默的回答會讓你的主考官為你加分。
盡管社會競爭壓力大，如果你改變不了沙漠，那就讓自己變成仙人掌，有能力不管丟在那里都能生存下去，有能力才有未來。
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