受經濟形勢影響五金鎖具業面臨轉型危機
2014/7/22 8:55:22
受國內經濟形勢和房地產調控的影響，企業面臨急劇的挑戰和巨大的危機。作為曾經聞名全國的“南方鎖城”，在經歷了早期的產業輝煌之后，如今中山小欖的諸多制鎖企業陷入轉型升級的“苦戰”中。市場競爭越趨激烈，各種成本不斷攀升，行業利潤逐年下滑。
近年來，普鑫先后導入6S管理體系，努力做好企業管理基礎。2014年首度進行企業內部管理的轉型，全員生發培訓結束后，五金企業迅速成立了普鑫發改委，掌握重大決策和公司發展方向，向現代化的管理又邁進了一步。
對于國內的制鎖行業來說，大的問題還是門檻較低及規范缺失。目前整個制鎖行業生產制造標準缺失，遠遠落后于市場需求。如果按照低端的標準來生產，終還是生產低端產品，那企業終只能拼勞動力成本，但現在這種優勢也在逐漸失去。
據了解，2013年，引入優秀設計團隊、優秀設計公司作為指導，不斷以優秀概念設計普鑫產品，同時，在機械技術、工業設計、結構創新等核心領域尋找突破，不滿足現狀，不斷推陳出新，研發領先行業水平的專利產品，實現多款產品的自主獨立設計研發。
2014年，重點對企業文化進行重點整改。廠內，設專版報刊、員工學習園地、員工娛樂場所等設施，促進員工發揮個人能力展示;廠外，采取讓員工走出去辦法，提高員工的素養。
今年，五金企業與思八達合作，公司通過報名，PK選拔的方式，讓勝出的28名普鑫優秀的高中基層員工帶薪參加思八達《全員生發智慧系統工程》課程學習。
銷售渠道也由過去的代理商和專賣店轉變成多渠道銷售。在維護好傳統渠道的同時，進行多渠道營銷模式的嘗試，提升普鑫知名度。
文化是企業的靈魂，在“誠信、責任、進取、感恩”普鑫價值觀引導下，普鑫始終把握“品質——成就好生活”的產品理念，形成了“企業與員工、客戶共成長，共發展，共富裕”的經營理念。
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