甄嬛告訴我們的職場道理
2012/9/3 15:20:54
這兩年相對較為追捧的電視劇類型就是宮廷劇，后宮妃子，貴妃個個貌美如花卻蛇蝎心腸各懷鬼胎。最近《甄嬛傳》較為火爆，17歲的甄嬛以秀女之身入宮，從一個低位嬪妃到皇太后的升遷過程。甄嬛因為不諳世事，所以初入宮與眉莊、陵容結成一派，卻在皇后和華妃兩派之間幾度沉浮，險些喪命，但她很快學會保護自己。多數人認為《甄嬛傳》就是當今社會的職場現狀，看完后也悟出了些職場道理。
一、很多女孩子都會覺得，身邊同事都太假了，像是戴著面具做人。而實際上，這種偽善的人在職場中是主流，所以一個實話實說的人反而成了異類。別把職場中偽善的人當成怪胎，他們每說一句謊話，都是有好處的，而你做不到他們那么虛偽，是一種缺憾。所以在職場中，你或者學會說謊話，或者學會沉默。
二、職場是一個用權力來劃分等級的地方，擁有最高權力的老板，完全掌握你的命運。而你的直屬上司則部分掌握你的命運。其余的同事們，他們只是掌握你的情緒而已。所以，對一個女人而言，事情就變得很簡單。只要誰掌握老板就等于掌握了別人的命運。而如果你老是被情緒控制，則等于把自己的命運交到同事手里。要不被老板控制是很難的，但至少，你要學會不受同事的影響。
三、在職場里，有些人明明做了很多，卻不懂表現，以至于沒人知道，甚至功勞被人搶走，這種人就算累得半死，也是不會有半分功勞的，因為上司壓根看不見她。而另一些人，事情還沒做，就先說得天下皆知。于是不管她們做不做得成，有沒有做，都成了領導眼里的紅人。職場的現實就是這樣，做得多不如說得多，做得好不如說得好。
四、女性在職場里，很容易為小事情生氣。然而，小事情往往是最難分出對錯的，所以就把大量的精力糾結于此，弄得天怒人怨，最后還不了了之。實際上，小事情并不會改變你的職場命運，就算爭贏了也不會讓你得到什么好處。相反，過于糾纏細節，會令你得罪許多人，也會讓同事對你的好感降低。
在弱肉強食的后宮中，甄嬛最后得到了權勢，受萬人景仰。社會中是適者生存，并不是要職場中人爾虞我詐，只是要職場新人更快的適應職場生活，在工作中難念會有摩擦，對于處理的方式不同換來的價值也是不同的。
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